Поиск работы — это тоже работа!

Не люблю жалобщиков, которые постоянно сетуют на отсутствие перспектив трудоустройства. Я убеждена, что работу (достойную Ваших навыков, личностных и профессиональных качеств, опыта и т.д.) найти возможно, главное — очень захотеть и задаться целью!

Недостаточно разместить вакансию на одном или даже на нескольких работных сайтах. Ведь при наличии высокой конкуренции соискателей на рынке труда должно «сойтись немало звёзд», чтобы выбрали именно Вас!

Я уже несколько лет работаю в сфере подбора персонала и знаю много примеров, когда желание работать (на определенной должности, или в выбранной компании, или в совершенно конкретной сфере) и «горящие глаза» становятся сильным конкурентным преимуществом перед опытом, знаниями и т.д.

Работа занимает значительно большую часть нашей жизни. Именно поэтому я считаю, что нужно брать инициативу в свои руки, проявлять (умеренную!) активность, если та или иная вакансия Вас заинтересовала. Как это сделать? Я расскажу 😉

🔻Не сетуйте на судьбу. Больше позитива! Остались без работы? Ну и что? Все — к лучшему. Чем более оптимистично Вы настроены относительно открывающихся перед Вами перспектив (оцените их, кстати), чем больше Вы верите в свой успех, тем более приятное предложение Вам поступит. Только ни в коем случае не спешите бежать в соц.сети и постить там грустные записи о том, как сложно найти работу, в надежде, что кто-нибудь сделает Вам предложение (я вижу такое периодически). Никому не нужны неудачники! Формируйте образ успешного человека.

🔻Поиск работы — процесс не быстрый. Он может занять даже несколько месяцев! Поэтому не стоит расстраиваться, если первый же потенциальный работодатель не сделал Вам предложение. Вы и Ваша семья должны быть морально готовы к определённым неудобствам, которые, конечно, окупятся потом.

🔻Позаботьтесь о том, чтобы предыдущий работодатель дал Вам хвалебные рекомендации. Рассматривая кандидата на руководящую позицию или редкого специалиста, рекрутер в 90% случаев пойдёт за рекомендациями на предыдущие места работы. Поэтому лучше расставаться с компаниями в хороших отношениях, на позитивной ноте, а уходя идти на некоторые уступки (если это нужно).

🔻Пусть в желаемую компанию Вас кто-нибудь порекомендует. Это прекрасная стратегия! Ваше резюме из-за большого потока кандидатов могут даже не заметить. Но если его отдадут рекрутеру лично в руки, Ваши шансы попасть в компанию возрастут в разы.

🔻Расширяйте список знакомств, «дружите» с профильными рекрутерами. Налаживайте контакты, выстраивайте отношения со специалистами, которые занимаются подбором персонала в Вашей сфере деятельности (можно даже «подружиться» в соц.сетях). Советуйте кандидатов, помогайте. Будьте доброжелательны, вежливы, но не навязчивы. И как только появится вакансия, которой будут соответствовать Ваши знания, навыки, опыт работы и т.д., Вы будете в первых рядах.

🔻Правило «письмо-звонок». После отклика на вакансию, размещённую на работном сайте, или после отправки письма на адрес электронной почты компании, в которую вы хотели бы устроиться, не забудьте сопроводить письмо личным звонком. Узнайте, дошло ли резюме. При разговоре с рекрутером отвечайте на вопросы вежливо, произведите положительное впечатление, будьте доброжелательны. И тогда Вы из обычного «резюме» превратитесь в «живого человека»!

🔻Красивое сопроводительное письмо. Резюме, к которому прикреплено сопроводительное письмо, всегда выделяется из серой массы себе подобных. Но меня лично больше привлекают сопроводительные письма, написанные самостоятельно, а не сгенерированные работным сайтом. Что должно туда входить? Если Вы знаете, кто будет рассматривать резюме, лучше использовать личное обращение. Напишите, почему Вы заинтересовались данной вакансией, и почему компании может быть выгодно сотрудничество с Вами. Пишите кратко, не дублируйте резюме. Поблагодарите за уделённое внимание и подпишитесь, оставив свои контакты

🔻И в завершение. На «какую-нибудь» работу устроиться легко. Но оно Вам нужно? Если Вы действительно хотите получить работу, которая будет соответствовать важным для Вас параметрам, Вы должны понять, что искать работу — это тоже работа. Я хорошо знаю, что в отсутствии занятости человек начинает лениться и привыкать к размеренному образу жизни (особенно, если финансовый вопрос не стоит остро!) Но я против того, чтобы плыть по течению. Тем более, если мы говорим о принципиально важных вопросах, таких как трудоустройство!

Будьте готовы, что первое время Вы с 9 утра и до 7 вечера будете заниматься рутинной и монотонной работой:

🔹анализ рынка труда с целью выбора тех компаний, где хотите оказаться в списке сотрудников

🔹рассылки резюме и сопроводительных писем

🔹встречи, звонки и т.д.

Однако такая стратегия поиска работы всегда даёт прекрасные плоды, и вскоре Вам улыбнётся удача в лице «компании-мечты».

Дорогие друзья, я желаю Вам никогда не терять оптимизма!