Условия сотрудничества

Финансовые условия сотрудничества:

• Гибкая ценовая политика.
• Стоимость подбора составляет 14 — 20% совокупного годового дохода специалиста.
• Окончательная сумма гонорара устанавливается в ходе переговоров при личной встрече и зависит от ряда факторов:
  • Суть и уровень позиции.
  • Уровень сложности мероприятий по нахождению кандидатов.
  • Срочность проекта.
  • Система мотивации специалиста на вакансию.
  • Наличие специфических требований, сужающих область поиска.
  • Дефицит ряда специалистов на рынке труда.
• Размер предоплаты  составляет 30%-50% от минимальной стоимости вакансии и вносится до начала работы. Окончательная стоимость устанавливается руководителем.
• Однократная безвозмездная замена специалиста в случае его ухода с должности в течение гарантийного срока (три месяца).
• Оплата услуг осуществляется в течение пяти банковских дней после выхода кандидата на работу.

Гарантийное обслуживание:

• Мы несем гарантийные обязательства за каждого нанятого на работу кандидата, за исключением случаев несоответствия условий работы и размера вознаграждения, которые были заявлены при переговорах о найме.
• Гарантийное обслуживание предоставляется в течение оговоренного контрактом срока, в течение которого мы осуществляем однократную бесплатную замену. Если замена не требуется, возможен зачет части выплаченного гонорара, как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего в течение последующих 6 месяцев.
• Срок гарантийного обслуживания определяется сложностью позиции и используемой технологии работы. Гарантия предоставляется на 60 — 90 календарных дней работы кандидата, при подборе руководителей высшего звена срок может продлиться до 6-ти месяцев.

Бонусы VIP-клиентам:

• В случае, если Вы готовы предоставить нам статус эксклюзивного партнера по поиску сотрудников на постоянной основе, мы готовы пересмотреть базовые условия сотрудничества.
• Вы обладаете правом эксклюзивности на представленных Кандидатов (в случае предоплаты).

Если Ваша компания:

• Не имеет собственной службы персонала, мы подберем кадры для Вас. Вы делаете свое дело, а найти кадры, которые принесут пользу Вашей компании – это наш профильный бизнес. Пусть каждый занимается своим делом. Нам выгодно делать свою работу хорошо. Вы сэкономите свои силы и время, потраченные впустую на поток соискателей, а значит и деньги.
• Имеет собственную по-настоящему профессиональную службу персонала, которой выгодно, чтобы максимум информации о рынке труда был сконцентрирован в компании. Наши информационные ресурсы пополняются ежечасно. В конце концов, важно найти людей, способных принести Вашему бизнесу пользу независимо от того, через какой канал они будут найдены.
• Только рождается, и бизнес набирает обороты или вы открываете новое направление, филиал и т.д., то нужна команда, люди, которые вдохнут в бизнес жизнь, разовьют направление с нуля. Мы найдем их для Вас.

Сотрудничество с нами принесет пользу Вашей компании, потому что:

• В качестве кандидатов на Ваши вакансии – люди, которые не ищут работу. Они – потенциал и будущее Вашего бизнеса. Они будут работать у Вас или Ваших конкурентов?
• Наше кредо — порядочность, честность во взаимоотношениях с клиентами. Мы искренне любим наших клиентов и готовы предоставить им лучшие трудовые ресурсы, ведь «кадры решают все». Мы настроены на длительные взаимовыгодные партнерские отношения.
• Вы получите профессионально извлеченную в процессе грамотно построенного интервью (для которого у наших специалистов гораздо больше времени и специальных знаний) и «читабельно» оформленную информацию о кандидатах.
• Работая с кадровым агентством, Вы демонстрируете разумный и цивилизованный подход к развитию своего бизнеса и решению кадровых вопросов.