Вакансия
Должность: Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры
Заработная плата: от 150 000 руб. до вычета налогов
Уважаемые соискатели, на данный момент мы находимся в поиске кандидата на позицию «Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры».
Наш клиент – крупный, динамично развивающиеся федеральный ритейлер, успешно оперирующий в своей отрасли более 20 лет, в настоящий момент занимает лидирующую позицию в ПФО.
Обязанности:
- Планировать бюджет технического департамента в зоне ответственности отдела;
- Обеспечивать бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры компании (включая пользовательскую и серверную части);
- Руководить работами по заказу расходных материалов для оборудования в целях обеспечения его работоспособности;
- Руководить работами по технической поддержке пользователей в зоне ответственности отдела информационных технологий;
- Разрабатывать необходимые локально-нормативные акты, устанавливающие требования к процессам в зоне ответственности отдела информационных технологий;
- Разрабатывать предложения по автоматизации процессов отдела информационных технологий.
Требования:
- Знание и опыт работы с какой-либо СУБД;
- Знание и опыт использования технологий построения сетей передачи данных, а также построения сетей и систем хранения данных;
- Знание и опыт работы с какой-либо системой виртуализации (желательно Hyper-V);
- Знания и опыт организации серверной инфраструктуры для систем на базе платформы 1С (желательно);
- Опыт управления внутренними командой от 5 человек, а также внешними командами.
Условия:
- Работа в успешной стабильной компании с развитой корпоративной культурой;
- Высокая «белая» заработная плата (fix+KPI), полный соц. пакет + ДМС;
- Интересные задачи, амбициозные цели, вектор на интенсивное развитие;
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
- Возможность применять свои знания и вносить существенный вклад в развитие департамента и компании в целом;
- Возможность для личностного развития и профессионального роста (как вертикального, так и горизонтального). Компания обладаем обширной базой знаний, а также оплачивает внешнее обучение специалистов;
- Компания готова обсуждать условия релокации с кандидатами из других регионов.