Вакансия

ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!

Она находится в архиве! Мы больше не принимаем отклики!

Спасибо за понимание!

Наш клиент – высокотехнологичная IT-компания, оперирующая на рынке уже более 10 лет и работающая с крупнейшими федеральными и региональными проектами. Кроме того, на текущий момент компания осуществляет разработку и внедрение проекта государственного значения в области IT.

Обязанности:

Наиболее важная и актуальная цель данной должности – закрытие потребности компании в стратегически важных на текущий момент должностях.

Далее в зону ответственности специалиста войдут следующие блоки:

Подбор: анализ деятельности структурных подразделений компании, описание бизнес-процессов каждого подразделения для каждой группы сотрудников, формирование профиля вакансии, скрининг резюме, проведение собеседований с кандидатами, оценка личностных качеств и профессиональных навыков, оформление сотрудников.

Адаптация: разработка и внедрение системы адаптации под разные группы сотрудников, учитывая специфику каждой позиции.

Развитие: планирование потребности и организация внешнего обучения, разработка и внедрение систем наставничества, формирование кадрового резерва.

Мотивация: мониторинг рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета; определение методов материальной и нематериальной мотивации сотрудников и их внедрение.

HR-маркетинг: разработка и реализация мероприятий по формированию положительного HR-бренда.

Корпоративная культура: транслирование ценностей компании (используя различные инструменты), организация конференций, корпоративных мероприятий, внутренних конкурсов.

Требования:

• Опыт работы. От 3-х лет в должности HR-специалиста (обязателен опыт работы в IT-подборе);
• Высшее образование. Желательны направления «УЧР», «Психология» (пройденные обучающие курсы в сфере бизнес-образования будут являться преимуществом);

• Развитый навык организации процессов, знание различных технологий и инструментов поиска персонала разного уровня, знание регионального рынка труда (особенно рынка IT), знание особенности работы с Ggraduate-recruitment, навык выстраивания кросс-функционального взаимодействия;
• Ориентация на результат, смешенная референция (с тенденцией к внутренней);
• Проактивность;
• Системность;
• Гибкость мышления.

Условия:

• Реализация своего профессионального потенциала благодаря высокой степени самостоятельности должности;
• Трудоустройство по ТК РФ (бессрочный трудовой договор, соц. пакет);
• График работы: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00;
• Заработная плата: от 80 000 рублей по результатам собеседований;
• Молодой, амбициозный и проактивный коллектив;
• Удобный, современный и оборудованный офис рядом с пл. Сенной;

Контактное лицо: Ксения

Уважаемые соискатели, на рассмотрение резюме нам обычно требуется от 1-го до 3-х дней. Если вакансия наша привлекла Вас, ждем Ваш отклик. В случае если Ваше резюме покажется нам взаимно интересным, в самое ближайшее время мы свяжемся с Вами!