Нижний Новгород, ул.
Пискунова, 29, офис 44
Пн-Пт с 9:30 до 17:30
Наш клиент – высокотехнологичная IT-компания, оперирующая на рынке уже более 10 лет и работающая с крупнейшими федеральными и региональными проектами. Кроме того, на текущий момент компания осуществляет разработку и внедрение проекта государственного значения в области IT.
Обязанности:
Наиболее важная и актуальная цель данной должности – закрытие потребности компании в стратегически важных на текущий момент должностях.
Первоначально в зону ответственности специалиста войдут следующие блоки:
Подбор (основной блок): анализ деятельности структурных подразделений компании, формирование профилей должности (совместно с руководителями подразделений), скрининг резюме (использование современных и актуальных каналов поиска), проведение собеседований с кандидатами, оценка личностных качеств и профессиональных навыков, курирование кандидатов на всех этапах подбора.
Адаптация: разработка и внедрение системы адаптации под разные группы сотрудников, учитывая специфику каждой позиции.
В перспективе специалист подключится к задачам по следующим направлениям:
Развитие: планирование потребности и организация внешнего обучения, разработка и внедрение систем наставничества, формирование кадрового резерва.
Мотивация: мониторинг рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета; определение методов материальной и нематериальной мотивации сотрудников и их внедрение.
HR-маркетинг: разработка и реализация мероприятий по формированию положительного HR-бренда.
Корпоративная культура: транслирование ценностей компании (используя различные инструменты), организация конференций, корпоративных мероприятий, внутренних конкурсов.
Требования:
Условия:
Если вакансия Вас заинтересовала, отправляйте своё резюме на почту ready@mts-nn.ru